分类号：
出版年·卷·期（页码）：2019·20·第6期（43-45）
DOI:
3
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摘要 目的 基于 DRGs 综合评价某三级综合医院各科室 2016 年绩效情况，为医院管理、专科评价、制定政策提供科学依据。方法 根据 2016 年各科室总权重、DRGs 组数、CMI 指数、费用消耗指数、时间消耗指数，联用 TOPSIS 与 RSR 方法进行科室绩效综合评价。结果 对医院各科室(病区)的绩效评价结果进行了排序，儿科Ⅰ病区(0.61)、心内科Ⅲ病区(0.52)、心内科Ⅱ病区(0.51)、普外Ⅱ病区(0.51)、急诊 ICU(0.51)等科室排名靠前，神经康复Ⅰ病区(0.19)、骨科康复Ⅰ病区(0.19)、骨科康复Ⅱ病区(0.19)、睡眠科(0.19)、PICU(0.16)等科室排名靠后。各科室的绩效表现分为优、良、一般、较差四档，儿科Ⅰ病区等 5 个科室为优，心内科Ⅰ病区等 42 个科室为良，骨科Ⅴ病区等 24 个科室为一般，神经康复Ⅰ病区等 5 个科室表现较差。结论 联用 TOPSIS 与 RSR 方法综合评价临床科室 DRGs 指标可对科室绩效情况排序和分档，改善医疗服务质量，优化资源配置，有实际意义。
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罗,勤①,明星辰①,付,萍①*,邓,琼①,杨,骁①,吴平勇①,谢多双①,方孝梅①,余红星①,赵,亮①.基于 DRGs 指标的临床科室绩效评价应用探究.《中国病案》杂志社,2019,20(6):43-45.
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..No Title Settings,2019,20(6):43-45.
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