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病案统计科人才梯队建设的实践 [中文引用][英文引用]

作者(英文): 
单位(英文): 
关键词:病案 管理 人才培养 
关键词(英文): 
分类号:
出版年·卷·期(页码):2017·18·第12期(1-3)
DOI: 2
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摘要 医院精细化管理对病案统计科的发展提出新的要求。病案管理必须加强人才梯队建设,以适应从纸介病案管理向电子化病案管理转变,迎接从病案信息收集向病案信息利用转型的挑战,发挥辅助决策和评价管理的重要作用。为此,某医院对病案统计科的学科定位重新进行了顶层设计,科学设定内设岗位,通过岗位分析明确了病案统计人才需要尽快加强的几种能力素质,即管理能力、编码能力、统计能力、科研能力和基础任职能力。经过 5 年有针对性的培养,病案统计科人才队伍建设取得明显成效,业务的水平得以大大提升,并成为医院质控、管理决策的重要信息来源。
 

-----英文摘要:------------------------------------------------------------- --------------------------

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中文著录格式: 罗,涛①,高志芳①,刘春玲①.病案统计科人才梯队建设的实践.《中国病案》杂志社,2017,18(12):1-3.
英文著录格式: ..No Title Settings,2017,18(12):1-3.

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